¿Se puede obtener eficiencia en los equipos de trabajo?

Cuando la gente se dedica a trabajar a través de la formación de equipos es comprobado que se producen muchas lluvias de ideas y más información que los trabajadores por si solos. ¿A qué se debe esto?, porque el trabajo en equipo induce a que se pueda tener una mejor obtención de resultados y decisiones, esto se debe a que cada integrante del equipo posee diferentes atributos y percepciones, ya que ningún ser humano es igual por naturaleza y razonamiento.

Por lo tanto para poder comprender mejor la función de un equipo diremos en que consiste: un equipo es una unidad de dos o más personas que cuentan con habilidades complementarias que están comprometidas en un propósito común y con un conjunto de metas de rendimiento y de expectativas, por lo cual se establecen normas colectivas de rendición de cuentas.

A lo mencionado anteriormente se pueden desglosar puntos claves los cuales son muy importantes y se deben de tomar en cuenta, para comenzar decimos que los equipos pueden ser integrados por muchas personas, pero es recomendable que no rebasen las 15 personas porque podría resultar algo crítico para le coordinación de todo el equipo.

Otro punto clave nos indica que las personas que integran el equipo deben de trabajar en conjunto a través de bases que deben de ser sólidas y continuas para que sea efectiva la duración del equipo. Y el último punto clave es que las personas del equipo deben de tener una meta.

A continuación mencionare algunas de las ventajas que se pueden obtener al hacer un buen uso de los equipos de trabajo en una empresa:

1. Hablaremos de un término importante que es sinergía la cual en este caso involucraría la cooperación creativa, aquí es donde se hace valido el dicho: "Dos cabezas piensan mejor que una" lo cual es cierto.


2. Entre los miembros del equipo debe de existir un razonamiento hacía la forma de pensar del compañero, lo cual puede evitar que se lleguen a cometer errores. Por lo tanto que exista el apoyo entre los integrantes de un equipo nos dice que se pueden tener mejores tomas de decisiones.


3. Los equipos pueden contribuir a la innovación y al mejoramiento continuos, además de acelerar la toma de decisiones y la innovación, los miembros obtienen mejores satisfacciones de sus trabajos.


4. Al ser miembro de un equipo se puede obtener la satisfacción de más necesidades que una persona trabajando sola, entre estas pueden estar la autoestima, auto realización, etc.

Para finalizar puedo mencionar que los equipos de trabajo pueden ser eficientes, pero para poder alcanzar esto es necesario dedicar tiempo y tener compromiso, además de habilidades para poder crear ciertas estructuras que se deben respetar en el equipo y procesos para poder cumplir con las tareas que se les asignen a cada integrante o al conjunto en total, por lo cual también cada miembro debe de saber sus responsabilidades individuales y aceptarlas.

Por lo tanto debemos darnos cuenta que vale la pena el trabajo en equipos para la empresa que en verdad busca avanzar en estos tiempos que son difíciles en cuanto a la competencia, ya que sin la existencia de los mismos podremos pensar que la empresa no alcanzaría los objetivos propuestos.